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Comunicação empresarial: comunicação interna e a melhoria no ambiente de trabalho
Esse trabalho tem como objetivo analisar a comunicação interna como uma ferramenta estratégica para a melhoria do ambiente de trabalho, destacando seus impactos no clima organizacional, na motivação dos colaboradores e no desempenho da organização. A pesquisa, de caráter bibliográfico, apresenta conceitos da comunicação empresarial e um breve resumo na sua evolução histórica. Também são abordados os processos comunicacionais, seus objetivos, canais utilizados, as ferramentas tecnológicas, as ...
Educação e gestão socioambiental em pequenas marcenarias no município de Luziânia – GO
Este trabalho tem como objetivo geral analisar a interação entre educação, administração e gestão ambiental em pequenas marcenarias no município de Luziânia, Goiás. A relevância deste estudo reside na preocupação que estas empresas apresentam para a economia local e na necessidade de adotarem práticas sustentáveis que minimizem os impactos ambientais. A pesquisa buscou conhecer e descrever as práticas administrativas e ambientais adotadas nas marcenarias, bem como o nível de conhecimento e ca...
Liderança inclusiva e diversidade no ambiente de trabalho
A liderança inclusiva tem se destacado como um elemento central para promover ambientes de trabalho mais equitativos, diversos e produtivos. Em um cenário organizacional marcado por múltiplas identidades sociais e culturais, cresce a necessidade de líderes capazes de reconhecer, valorizar e integrar as diferenças individuais em suas práticas de gestão. Este trabalho tem como objetivo analisar de que forma a liderança inclusiva pode contribuir para a valorização da diversidade no ambiente corp...
A comunicação interna como ferramenta estratégica de gestão
A comunicação interna tem se tornado um elemento essencial para o sucesso e a eficiência das organizações, ultrapassando sua função operacional para atuar estrategicamente na gestão empresarial. Este estudo teve como objetivo analisar de que forma a comunicação interna é utilizada como ferramenta estratégica de gestão, com foco no setor administrativo de uma organização de médio porte. A pesquisa adotou uma abordagem mista: qualitativa e quantitativa, utilizando um questionário digital elabor...
A influência do endomarketing na motivação dos colaboradores
O presente Trabalho de Conclusão de Curso tem como objetivo analisar, à luz da literatura, a influência do endomarketing na motivação dos colaboradores do setor comercial. Diante da competitividade e das transformações constantes no ambiente corporativo, as empresas reconhecem que o capital humano é o principal diferencial estratégico. O endomarketing também conhecido como marketing interno surge como ferramenta de integração entre os objetivos organizacionais e as necessidades dos colaborado...
O custo da opacidade: análise da reputação corporativa em crises e a transparência como estratégia de mercado
O presente estudo, inserido na área de Comunicação Corporativa e Estratégia de Mercado, tem como objetivo central analisar o custo da opacidade e demonstrar a transparência como a estratégia de mercado mais crucial para a gestão da reputação corporativa em crises. A pesquisa propõe que a falha comunicacional, caracterizada pela omissão, dissociação de responsabilidade e negação dos fatos, agrava o dano à credibilidade, transformando crises operacionais em crises morais com impacto sistêmico n...
Avaliação e aplicação de instrumentos para diagnóstico de fatores de riscos psicossociais nas organizações
Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) tem como propósito analisar os riscos psicossociais presentes nas organizações e seus efeitos na produtividade e no bem-estar dos trabalhadores. A metodologia empregada é de pesquisa aplicada, qualitativa, descritiva, com base em levantamento bibliográfico e documental. Foram utilizados dados secundários de artigos científicos, relatórios governamentais e publicações de entidades como a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a Organização Mundia...
A influência do feedback na motivação dos colaboradores
O presente Trabalho de Conclusão de Curso tem como objetivo analisar a influência do feedback na motivação dos colaboradores em diferentes ambientes organizacionais. O estudo busca compreender de que maneira o retorno fornecido pelas lideranças impacta o desempenho, o engajamento e a satisfação dos profissionais dentro das empresas. A fundamentação teórica baseia-se em autores clássicos da Administração e Psicologia Organizacional, como Chiavenato (2014), Bergamini (2012), Robbins (2010), Her...
Análise dos objetivos de desenvolvimento sustentável de uma empresa varegista de construção civil em Luziânia-Go
Este estudo teve como objetivo geral avaliar o nível de alinhamento das práticas operacionais, socioambientais de uma empresa varejista de materiais de construção civil de Luziânia-GO aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), identificando avanços, fragilidades e oportunidades de melhoria. Para alcançar esse propósito, adotou-se uma metodologia quantitativa, baseada na aplicação de um questionário estruturado composto por 17 indicadores distribuídos em uma escala Likert de cinco pon...
Clima organizacional e a manifestação do Burnout: análise dos efeitos da gestão de pessoas e da tecnologia no desempenho organizacional.
A revolução tecnológica tem reconfigurado profundamente os ambientes de trabalho contemporâneos, introduzindo ganhos de produtividade e, paradoxalmente, novos riscos psicossociais, com destaque para a Síndrome de Burnout. O clima organizacional atua como um mediador central na forma como esses impactos são vivenciados pelos colaboradores. O presente estudo teve como objetivo geral analisar como a Síndrome de Burnout influencia o ambiente de trabalho. Especificamente, buscou-se analisar a rela...
Processos financeiros estruturados: um estudo de caso em transportadora de pequeno porte em Luziânia
Este trabalho analisa como a ausência de processos financeiros estruturados impacta a eficiência do setor financeiro de uma transportadora de pequeno porte. A pesquisa surgiu a partir da observação de dificuldades recorrentes no ambiente estudado, como retrabalho, acúmulo de funções, atrasos em pagamentos e recebimentos e falhas no controle de custos. O estudo foi desenvolvido por meio de um estudo de caso qualitativo, utilizando uma entrevista com um membro da equipe financeira para identifi...
Logística reversa no setor farmacêutico: desafios e perspectivas para a gestão sustentável de resíduos
O presente trabalho tem como objetivo analisar a aplicação da logística reversa no setor farmacêutico, destacando seus desafios, avanços e perspectivas para a gestão sustentável de resíduos. O descarte inadequado de medicamentos e embalagens representa sérios riscos à saúde pública e ao meio ambiente, tornando essencial o desenvolvimento de sistemas eficazes de coleta e destinação final. A pesquisa, de caráter qualitativo e exploratório, baseou-se em revisões bibliográficas de autores como Le...
A gestão ambiental de resíduos sólidos como estratégia de competitividade organizacional: um estudo de caso na região metropolitana de Brasília
A crescente preocupação com a gestão ambiental e a complexidade do tratamento de resíduos hospitalares no Brasil tornam a adoção de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) uma alternativa estratégica para o setor de saúde. Diante da ausência de uma infraestrutura pública eficaz para o tratamento de resíduos, este trabalho buscou compreender como a implementação de um SGA pode se tornar um diferencial competitivo. A pesquisa, de natureza qualitativa e com abordagem exploratória e descritiva, util...
Neuromarketing: como a psicologia influencia na decisão de compra?
O presente trabalho analisa como o neuromarketing influencia nas decisões de compra, tanto em ambientes físicos, quanto digitais. A pesquisa demonstra que, grande parte das escolhas são guiadas por emoções (Kahneman, 2012; Lindstrom, 2009). Nesse sentido, o neuromarketing é utilizado como uma ferramenta capaz de integrar psicologia, ciência, marketing e tecnologia para compreender como o cérebro reage a gatilhos aplicados às estratégias. O estudo também destacou a importância da ética na util...
A motivação como ferramenta estratégica para a retenção de talentos
Diante da evolução e a ampla concorrência de mercado, a alta rotatividade de funcionários, especialmente dos profissionais mais qualificados, representa um desafio significativo e um alto custo para as empresas. Nesse contexto, a gestão de pessoas necessita assumir um papel mais estratégico além da simples remuneração e focar em estratégias que criem um ambiente de trabalho que inspire e engaje. O intuito principal dessa pesquisa é analisar a correlação entre as estratégias de motivação e a p...
Gestão estratégica de pessoas: um estudo a partir da aplicação da inteligência artificial no ambiente corporativo
A evolução tecnológica tem provocado mudanças significativas na forma como as organizações operam, especialmente na área de gestão de pessoas. Desde a Revolução Industrial até a era digital, marcada pela automação e pela informação, as empresas vêm redefinindo seus modelos de gestão para acompanhar transformações sociais e econômicas. Nesse contexto, a Inteligência Artificial (IA) surge como um dos principais vetores de mudança, remodelando práticas, automatizando tarefas e ampliando a capaci...
O alinhamento entre marketing e vendas como fator de otimização no processo de fechamento de negócios
O presente Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) propõe-se a analisar a integração entre os setores de Marketing e Vendas (M&V) como um fator crucialpara o aumento da competitividade e da fidelização de clientes. Tradicionalmente, esses setores operam em silos organizacionais, gerando ineficiências operacionais, desperdício de recursos e inconsistências na experiência do cliente. O problema de pesquisa central investigou de que maneira essa integração pode contribuir para os resultados organiz...
Marketing digital: qual é a influência das mídias sociais na decisão de compra do consumidor nos gabinetes da Câmara Municipal de Luziânia
O presente trabalho teve como objetivo investigar a influência das mídias sociais na decisão de compra dos servidores da Câmara Municipal de Luziânia, por meio de uma pesquisa bibliográfica e de campo, com a aplicação de um questionário estruturado. Os resultados evidenciaram que as mídias sociais estão amplamente presentes no cotidiano dos respondentes, sendo Instagram e WhatsApp as plataformas mais utilizadas, tanto para interação social quanto para acompanhamento de marcas e realização de ...
O desafio na formação de acadêmicos no Curso de Administração da Universidade Estadual de Goiás Unidade Luziânia
O trabalho de conclusão de curso tem como objetivo geral a formação de acadêmicos no curso de Administração na Universidade Estadual de Goiás, Unidade Universitária de Luziânia, e seu preparo para o mundo do trabalho. A pesquisa visa identificar as competências e habilidades desenvolvidas pelos estudantes até o 8º semestre do curso, bem como as lacunas e desafios enfrentados. A relevância da pesquisa reside na contribuição para o aprimoramento da formação dos estudantes, permitindo a identifi...
Gestão empresarial: um estudo de caso, as perspectivas dos microempreendedores individuais, avanços e retrocessos nos anos de 2020 e 2021, na cidade de Luziânia-Go
Este estudo de caso examinou as perspectivas os avanços e retrocessos dos microempreendedores individuais na cidade de Luziânia-GO durante os anos de 2020 e 2021. Os MEIs são empreendedores que operam negócios por conta própria e estão sujeitos a um regime tributário simplificado. O objetivo deste estudo foi analisar as experiências e desafios enfrentados por esses empreendedores nesse período. A pesquisa revelou que os MEIs em Luziânia enfrentaram diversos desafios, especialmente devido à pa...